Als Ex-Ingenieur verstehe ich beide Seiten: die Anforderungen der Positionen und was Kandidaten zum Wechsel bewegt. Ich kenne die Sprache der Branche und ich weiss, welche Formulierungen in Stelleninseraten funktionieren und welche Talente nur langweilt.
Nach 200+ Rekrutierungen ist klar: Es gibt Muster, die immer funktionieren. Strukturen, die Sogwirkung erzeugen. Details, die den Unterschied machen. All diese Erkenntnisse stecken jetzt im AI-Stelleninserate-Optimizer. Damit du in 5 Minuten bekommst, wofür ich 5 Jahre gebraucht habe.
Meine Erkenntnis:
„Die richtigen Worte in der richtigen Reihenfolge können Menschen bewegen."