An alle, die bereits Employer-Branding Content posten, aber kaum Reichweite oder Likes bekommen
Erstelle Social Media Posts, die deine Wunschkandidaten gerne teilen, kommentieren – und zu echten Fans machen
Du steckst Zeit und Mühe in deine Posts, aber gefühlt liken nur die Falschen.
Beim Employer-Branding Content-Day zeigen wir dir, wie du systematisch Inhalte für LinkedIn, TikTok oder Instagram erstellst, die bis zu 7x mehr Aufmerksamkeit bekommen – bei genau den Menschen, die du wirklich in deinem Team haben willst.
Sichere dir dein Ticket bis am 10.9.2025 für nur 980 Franken statt 1’550 Franken
06
Tage
03
Stunden
54
Minuten
24
Sekunden
Du postest regelmässig, aber...
Es fühlt sich an, als würdest du ins Vakuum schreien
- Kaum Likes, wenig Kommentare, keine neuen Follower.
- Die Likes, Shares und Kommentare stammen fast ausschliesslich von den eigenen Mitarbeitenden oder Bekannten.
- Potenzielle Bewerber und passende Talente erreicht dein Content oft gar nicht erst.
- Stundenlang feilst du an Texten, suchst das perfekte Bild, überlegst dir Hashtags. Doch am Ende bekommt der Post nicht die erwartete Sichtbarkeit.
- Du liest überall Tipps, wie "Poste um 9:30 Uhr", "Verwende max. 5 Hashtags", "Video ist am besten". Weisst aber nicht, was für dich wirklich funktioniert?
- Nach Wochen ohne nennenswerte Erfolge fragst du dich manchmal: Bringt Social Media für unser Recruiting überhaupt etwas?
Social Media funktioniert immer.
Nur nicht mit dem falschen Content.
Stell dir mal vor...
- Du öffnest morgens LinkedIn: 47 neue Benachrichtigungen zu deinem gestrigen Post. Über 300 Likes, 18 Kommentare und 12 Shares.
- Eine Bewerberin schreibt: "Ihr Content auf Insta hat mich überzeugt, dass ich unbedingt Teil Ihres Teams werden möchte." Endlich siehst du messbare Erfolge deiner Social Media Arbeit.
- Du weisst genau, was auf welcher Plattform funktioniert und warum. Keine Unsicherheit mehr über Hashtags oder Posting-Zeiten.
- In der Teambesprechung sagt dein Chef: "Unsere Social Media Strategie läuft fantastisch. Die Bewerberzahlen sind deutlich gestiegen." Endlich wird deine Arbeit gewürdigt.
Unser Versprechen an dich
Mit dem richtigen Content wird Social Media zu deinem besten Recruiting-Kanal - ohne mehr Zeit oder mehr Budget
Auch du kannst regelmässig mit deinen Posts viele Likes, positive Kommentare und neue Follower bekommen,
ohne das du dafür...
- viel mehr posten oder noch mehr Zeit in Social Media investieren musst.
- auf Plattformen aktiv sein musst, die gar nicht zu deinem Unternehmen passen.
- ein grosses Team im Rücken oder viel Budget brauchst.
- der "Typ für Social Media" sein musst und gerne im Rampenlicht stehst.
Alles, was du dafür brauchst, ist ein funktionierendes System, mit dem du Content erstellst, den deine Zielgruppe sehen will.
Darf ich vorstellen?
Der Employer-Branding Content-Day
An einem einzigen Tag verwandelst du deine Posts in reichweitenstarke Beiträge, die von den richtigen Talenten gerne geliket, geteilt oder kommentiert werden.
(Nicht nur von deinen Mitarbeitenden, Lieferanten oder Bekannten aus dem Umfeld.)
Haufenweise Likes, positive Kommentare und neue Follower
Du hast ein System zur Hand, wie du sofort bis zu 7x mehr Aufmerksamkeit für deine Posts bekommst, sodass dein Unternehmen endlich als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Bewerbungen von passiven Kandidaten ohne teures Recruiting
Du lernst, wie du mit deinem Content innerhalb weniger Wochen eine anziehende Arbeitgebermarke aufbaust, sodass passende Talente dich aktiv kontaktieren statt umgekehrt.
Verständnis für erfolgreiches Social Media Employer-Branding
Du verstehst ein für alle Male, wie guter Content - unabhängig von der Plattform - funktioniert, sodass das du dich nie wieder nach einem Post fragst, weshalb der Beitrag nicht "gezündet" hat.
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Nach dem Employer-Branding Content-Day kannst du dich vor Likes, Kommentaren und neuen Followern kaum noch retten
Vielleicht fragst du dich, ob ein einzelner Trainingstag wirklich etwas verändern kann? Vor allem, wenn du schon seit Monaten postest, ohne dass sich etwas an den Ergebnissen tut.
Oder du befürchtest, dass dich oberflächliches Social Media Gerede erwartet, mit Tipps wie «du musst halt authentisch sein», aber ohne echten Praxisnutzen.
Genau deshalb ist dieser Content Day anders: Wir geben dir ein sofort umsetzbares Schritt-für-Schritt-System an die Hand, das dir ab Tag 1 messbar bessere Ergebnisse beschert.
Lektion 1
So vermeidest du den Fehler #1, der 90% aller Employer-Branding Posts unsichtbar macht
Warum haben meine Postings so wenig Likes? Wieso bekomme ich nicht mehr Follower? Warum schaut sich keiner mein Video an? Dahinter steckt meist ein einziger, entscheidender Fehler.
Lektion 2
Themen finden, die deine Zielgruppe süchtig machen
Zu wissen, welche Themen deine Wunschkandidaten wirklich bewegen, ist unbezahlbar. Danach weisst du genau, welche Inhalte deine idealen Talente zum Klicken, Kommentieren und Bewerben bringen.
Lektion 3
Vom Standard-Post zum fesselnden Scroll-Stopper
Hier passiert die Magie: Du lernst, wie du mit unserer Vertical-Value-Methode deine Botschaften in Storys verpackst, die deine Zielgruppe konsumieren und teilen will.
Lektion 4
7 Regeln für reichweitenstarken Content
Sieben bewährte Regeln sind wichtig für den Erfolg deiner Posts. Du beherrschst nach dieser Lektion das Handwerk, spannende Inhalte zu kreieren - ganz ohne teure Agenturen.
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Lass uns gemeinsam dein Social Media in einen wahren Talentmagneten verwandeln - ohne im nächsten halben Jahr CHF 20.000+ für externe Agenturen auszugeben.
Nur bis zum 10.9.25
Ein Angebot, das du nicht ausschlagen kannst
Diese Boni erwarten dich, wenn du heute zuschlägst
Bonus 1: 30 Tage persönlicher E-Mail-Support
Du bist nach dem Seminar nicht allein! Wenn Fragen auftauchen oder du unsicher bist, erhältst du binnen 24 Stunden persönliche Antworten. So vermeidest du teure Fehler und setzt das Gelernte mit Selbstvertrauen um, statt monatelang zu experimentieren.
Bonus 2: Zugang zur exklusiven LinkedIn-Gruppe
Du wirst Teil einer Gemeinschaft von erfolgreichen Employer-Branding-Profis, die genau deine Herausforderungen kennen. Statt als Einzelkämpfer zu agieren, tauschst du dich mit Gleichgesinnten aus, die deine Content-Erfolge feiern und dir bei neuen Herausforderungen zur Seite stehen.
Bonus 3: Zugang zum CustomGPT für Content-Ideenfindung
Nie wieder vor dem leeren Bildschirm sitzen und grübeln "Was soll ich heute posten?" Unser speziell trainierter KI-Assistent generiert dir binnen Sekunden Content-Ideen für dein Unternehmen. Statt stundenlang nach Inspiration zu suchen, hast du in wenigen Klicks relevante Post-Ideen.
Bonus 4: Checkliste für Employer-Branding Posts mit Vitalität-Potenzial
Nie wieder ratlos vor einem halbfertigen Post sitzen! Diese detaillierte Anleitung führt dich systematisch durch jeden Schritt. Von der ersten Idee über die perfekte Headline bis zum finalen Beitrag. Du weisst genau, was zu tun ist und kannst jeden Post mit Selbstvertrauen veröffentlichen, statt zu hoffen und zu bangen.
Raphael Egli
Stephan Hunziker
Robin Kirchhofer
Dein Expertenteam am Employer-Branding Content-Day
Hi, wir sind Raphael, Stephan und Robin
Wir helfen Unternehmen, mit ehrlichem Social Media Content genau die Menschen anzuziehen, die zu ihnen passen, ohne TikTok-Tänze und ohne teure Agenturen.
Vor 5 Jahren gründeten wir mit Jobster eine Social Recruiting Agentur. Ohne auch nur den geringsten Plan, wie Social Media wirklich funktioniert. Wir standen genau dort, wo viele Social Media Verantwortliche heute stehen: ratlos vor dem Computer, hoffend, dass irgendein Post Bewerber bringt.
In diesen 5 Jahren haben wir uns Vollzeit dem Knacken des Social Media Codes gewidmet. Nach unzähligen Tests und Fehlern haben wir eine Formel gefunden, die tatsächlich funktioniert.
Inzwischen haben wir über 200 Unternehmen dabei unterstützt, erfolgreich Stellen über LinkedIn, Instagram oder TikTok zu besetzen. Von Startups bis hin zu etablierten KMUs. Alle mit denselben Methoden, die du im Content Day lernst.
Anders als andere Berater teilen wir nicht nur Theorie, sondern exakt die Strategien, mit denen wir täglich Erfolge erzielen.
Der Employer-Branding Content-Day ist perfekt für dich, falls ...
- Du bereits regelmässig Employer-Branding Content auf LinkedIn, Instagram oder TikTok postest, aber mit den Ergebnissen unzufrieden bist.
- Deine Posts hauptsächlich von eigenen Mitarbeitenden geliket werden, aber externe Talente kaum reagieren.
- Du Employer-Branding auf Social Media für dich ein für alle Male lösen willst. Keine weiteren erfolglosen Monate mehr.
- Du erst am Anfang stehst und direkt alles richtig machen willst, anstatt monatelang zu experimentieren.
- Du dich langsam fragst «Bringt Social Media für unser Recruiting überhaupt etwas?», aber nicht aufgeben willst.
- Du kein Problem damit hast, einen ganzen Tag in deine berufliche Weiterentwicklung zu investieren.
- Du bereit bist, bewährte Methoden umzusetzen, statt weiter zu experimentieren.
PS: Wenn du in einer Agentur arbeitest, ist dieser Tag leider nichts für dich. Wir teilen unsere Geheimnisse nur mit Menschen, die inhouse an der Sichtbarkeit ihres Unternehmens arbeiten wollen.
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Fragen? Wir haben Antworten
Funktioniert das auch für kleine Unternehmen ohne grosses Marketingbudget?
Absolut - sogar besser als für Grosskonzerne.
Kleine und mittlere Unternehmen haben auf Social Media sogar einen entscheidenden Vorteil: Du kannst authentisch, persönlich und nahbar auftreten - genau das, was Menschen heute auf Social Media suchen. Während Grosskonzerne oft steif und unpersönlich wirken, kannst du als KMU echte Geschichten erzählen und eine persönliche Verbindung zu potenziellen Bewerbern aufbauen.
Ich kenne mich nicht gut mit Social Media aus. Ist das ein Problem?
Überhaupt nicht - das ist sogar ein Vorteil.
Du bringst keine schlechten Gewohnheiten mit und kannst von Anfang an alles richtig machen. Wir erklären alles von Grund auf, verwenden keine Fachbegriffe ohne Erklärung und sorgen dafür, dass du jeden Schritt verstehst. Plus: Du bekommst 30 Tage E-Mail-Support, falls nach dem Seminar doch noch Fragen auftauchen. Deine "Unwissenheit" ist der perfekte Startpunkt für nachhaltigen Erfolg.
Ich bin nicht kreativ genug für spannenden Content
Kreativität ist nicht nötig. Wir zeigen dir erprobte Formeln.
Erfolgreicher Social Media Content folgt bewährten Mustern und Formeln, die jeder erlernen kann. Du brauchst keine wilde Kreativität, sondern systematisches Vorgehen. Wir geben dir konkrete Templates, Beispiele und Schritt-für-Schritt-Anleitungen, die du einfach auf dein Unternehmen anpasst. Ausserdem erhältst du Zugang zu unserem CustomGPT, der dir binnen Sekunden massgeschneiderte Content-Ideen generiert.
Brauche ich spezielle Software oder teures Equipment?
Nein, dein Smartphone reicht völlig aus.
Du brauchst keine teure Ausrüstung oder komplizierte Software. Die erfolgreichsten Posts entstehen oft mit dem Smartphone und kostenlosen Apps. Wir zeigen dir, wie du mit den Tools, die du bereits hast, professionelle Ergebnisse erzielst. Im Workbook findest du eine Liste kostenloser Tools und Apps, die deine Arbeit erleichtern - aber nichts davon ist zwingend nötig. Der Fokus liegt auf Strategie und Inhalt, nicht auf teurer Technik. So kannst du sofort starten, ohne zusätzliche Investitionen.
Bringt ein einzelner Tag überhaupt etwas?
Ja, oft mehr als Monate des Experimentierens.
Ein intensiver Praxis-Tag mit sofort anwendbaren Strategien ist deutlich effektiver als wochenlange Theorie-Kurse. Du lernst nicht nur, WAS funktioniert, sondern setzt es direkt um und gehst mit fertigen Content-Ideen und einem klaren Plan nach Hause. Der entscheidende Unterschied: Du bekommst bewährte Systeme und Formeln vermittelt, die du sofort anwenden kannst - statt monatelang selbst herauszufinden, was funktioniert.
Was passiert nach dem Seminar? Bekomme ich auch später noch Hilfe?
Ja, du wirst nicht alleingelassen.
Du erhältst 30 Tage lang persönlichen E-Mail-Support für alle deine Fragen. Zusätzlich wirst du Teil unserer exklusiven LinkedIn-Gruppe, wo du dich mit anderen Teilnehmern austauschen kannst. Das Workbook mit allen Templates, Checklisten und CustomGPT-Zugang gehören dir für immer. So stellst du sicher, dass du das Gelernte auch wirklich umsetzt und nicht nach einer Woche alles wieder vergisst.
Wie schnell sehe ich erste Erfolge?
Die ersten Verbesserungen bereits nach dem ersten Post.
Du wirst sofort merken, wie deine Posts professioneller wirken und mehr Aufmerksamkeit bekommen. Typischerweise sehen Teilnehmer binnen 2-3 Wochen deutlich mehr Likes, Kommentare und Shares. Die ersten qualifizierten Bewerbungsanfragen kommen meist nach 4-6 Wochen - das hängt von deiner Branche und Posting-Frequenz ab. Wichtig: Du siehst Fortschritte vom ersten Tag an, auch wenn die grossen Erfolge etwas Zeit brauchen. Mit unserer Checkliste weisst du ausserdem sofort, ob du alles richtig machst.
Müssen wir uns zum Clown machen, um sichtbar zu werden?
Absolut nicht. Professionalität und Sichtbarkeit schliessen sich nicht aus.
Du lernst, wie du authentisch und professionell gleichzeitig auftrittst. Die Vertical-Value-Methode zeigt dir, wie du wertvolle Inhalte packend präsentierst, ohne deine Seriosität zu verlieren. Viele unserer erfolgreichsten Kunden kommen aus konservativen Branchen wie Maschinenbau oder Bau und schaffen es trotzdem, aufzufallen. Durch clevere Inhalte, nicht durch peinliche Auftritte. Du bleibst authentisch und professionell, wirst aber endlich sichtbar für die Menschen, die du erreichen willst.
Haufenweise Likes, Kommentare und neue Follower sind in greifbarer Nähe
Was wäre, wenn nur...
- ein einzige Methode aus deinen Posts endlich reichweitenstarken Content machen könnte?
- eine Technik das Gefühl beenden könnte, ins Leere zu posten und ignoriert zu werden?
- ein System dir ermöglichen würde, endlich stolz auf deinen Content zu sein und die Anerkennung deines Chefs zu bekommen?
- ein Tag dich vom unsicheren Einzelkämpfer zum selbstbewussten Social Media Experten verwandeln würde?
Wäre es das dann wert?
Falls du bereit bist, diese Transformation zu durchleben und endlich die Social Media Erfolge zu feiern, die du verdienst, freuen wir uns, dich auf diesem Weg begleiten zu dürfen.
Klicke jetzt auf den Button und sichere dir deinen Platz am Content Day.
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